Conectamos empresas con profesionales del sector textil. Al publicar tus búsquedas laborales a través de nuestros medios, garantizas que tu oferta llegue a una audiencia segmentada y comprometida, aumentando significativamente las posibilidades de encontrar al candidato ideal. Para las publicaciones por pedido (como es este caso) cobramos un fee.

Días de publicación: lunes al mediodía y jueves por la mañana

Cantidad de publicaciones: Se publica solo una vez en diferentes plataformas.

Canales de difusión:

•  Instagram: Historias con duración de 24 horas. Si deseas que etiquetemos tu cuenta, por favor indícanos tu @. Tenemos +60.000 seguidores.
•  LinkedIn: Publicación en el feed de HFW con 12.000 contactos. Y además lo compartimos en el feed personal de Sofía Llavallol, quien cuenta con más de 11.000 contactos.

Para publicar

1. Envíanos la gráfica de la búsqueda para adaptarla a nuestro formato (vertical)
2. Proporciona los datos necesarios para la factura (podemos emitir factura A si querés).
3. Realiza el pago y envíanos el comprobante correspondiente.

Datos de contacto

Mail: hola@howfashionworks.com.ar

Whatsapp: 112323-0886

Nos especializamos en la búsqueda y selección de talento con foco en el sector textil.  Tenemos un profundo conocimiento del mercado y de las empresas del rubro, lo que nos permite identificar candidatos con experiencias y habilidades alineadas con los requerimientos del cliente.

Nuestro Diferencial

• Conocimiento del sector: Contamos con una amplia red de contactos y una comprensión detallada de las dinámicas y desafíos de la industria textil, lo que nos permite evaluar con precisión la experiencia y el perfil de los candidatos.
• Selección personalizada: Diseñamos procesos de selección a medida, alineados con la cultura, misión y visión de tu empresa, garantizando la identificación de los mejores talentos que se integren eficazmente a tu equipo.
• Evaluación integral: Además de las competencias técnicas, evaluamos actitudes, valores y adaptabilidad cultural, asegurando una integración exitosa y un desarrollo profesional continuo

¿Qué incluye el servicio? 

• Búsqueda de candidatos mediante anuncios, búsqueda directa («hunting») y selección de currículums. 
• Entrevistas con los candidatos que seleccionemos. 
• Evaluación rigurosa para elegir a los que mejor se adapten al puesto. 
• Presentación de los mejores candidatos para que puedas evaluarlos. 
• Acompañamiento en todo el proceso hasta que se tome la decisión final. 

¿Cómo trabajamos? 

1. Análisis de necesidades: Trabajamos en conjunto contigo para comprender a fondo los requisitos del puesto y las características de tu empresa.
2. Búsqueda activa: Utilizamos nuestra red de contactos y herramientas especializadas para identificar candidatos potenciales.
3. Evaluación y entrevistas: Realizamos entrevistas y pruebas técnicas para valorar las competencias y la compatibilidad cultural de los candidatos.
4. Presentación de candidatos: Te presentamos a los candidatos seleccionados junto con un informe detallado de su perfil.
5. Seguimiento post-incorporación: Ofrecemos acompañamiento para asegurar una integración efectiva y un desempeño óptimo en el nuevo puesto.

Datos de contacto

Mail: hola@howfashionworks.com.ar

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Ofrecemos servicios de evaluaciones psicotécnicas y análisis preocupacionales diseñados para asegurar que los nuevos ingresos sean aptos para desempeñar sus funciones de manera segura y eficiente. Este enfoque integral asegura una selección de personal más precisa y alineada con las necesidades específicas de la empresa.

¿Qué incluye nuestro servicio?

• Evaluación médica integral: Examen físico completo, análisis de laboratorio y estudios específicos según el puesto.
  
• Evaluaciones psicotécnicas: Aplicación de pruebas estandarizadas para medir capacidades cognitivas, habilidades técnicas y rasgos de personalidad, adaptadas a las exigencias del sector textil.
  
• Informe detallado: Resultados claros y recomendaciones para la toma de decisiones en el proceso de selección.

Beneficios para tu empresa:

• Selección de talento alineado: Identificación de candidatos que no solo cumplen con los requisitos técnicos, sino que también se adaptan a la cultura y dinámicas del sector textil.
  
• Reducción de rotación y ausentismo: Prevención de conflictos y desajustes mediante la identificación temprana de posibles incompatibilidades.
  
• Mejora del clima laboral: Contribución al bienestar organizacional al comprender y abordar factores que afectan a los empleados.

¿Cómo trabajamos?

1. Aplicación de evaluaciones: Realizamos las pruebas psicotécnicas y análisis preocupacionales a los candidatos o empleados seleccionados.
   
2. Elaboración de informes: Generamos reportes detallados con los resultados y recomendaciones pertinentes.
   
3. Acompañamiento: Brindamos asesoramiento para la interpretación de los resultados y su aplicación en la toma de decisiones.
   
   

Datos de contacto

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Nos especializamos en diseñar de manera funcional la estructura organizacional de tu empresa. Elaboramos organigramas que reflejan de manera clara las jerarquías, roles y relaciones internas, facilitando la comprensión y comunicación dentro de tu equipo.

¿Por qué es importante un organigrama bien diseñado?

• Claridad en la estructura: Visualiza la distribución de roles y responsabilidades, eliminando ambigüedades.
• Mejora de la comunicación: Facilita la identificación de canales de comunicación y coordinación entre departamentos.
• Optimización de procesos: Ayuda a detectar redundancias y áreas de mejora en la asignación de tareas.
• Facilita la toma de decisiones: Proporciona una visión global que apoya decisiones estratégicas y operativas.

¿Qué incluye?

1. Análisis de la estructura organizacional actual: Revisión detallada de la organización existente para comprender su funcionamiento, necesidades e identificar áreas de mejora.
2. Evaluación y descripción de puestos de trabajo: Realizamos análisis precisos de cada puesto, estableciendo responsabilidades, habilidades requeridas y valorando su importancia relativa dentro de la empresa.
3. Creación de representaciones gráficas claras y funcionales: Diseño de organigramas que reflejan de manera precisa la estructura jerárquica y funcional de la organización.
4. Entrega en formatos digitales editables: Provisión de los organigramas en formatos como PDF o archivos editables para su fácil actualización y distribución.
5. Asesoramiento en la implementación: Orientación sobre cómo utilizar el organigrama para mejorar la comunicación interna y la eficiencia operativa.

Datos de contacto

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Entendemos que un ambiente laboral saludable es esencial para el éxito organizacional. Nuestro servicio de Evaluación del Clima Organizacional proporciona una visión integral del entorno de trabajo, identificando fortalezas y áreas de mejora que impactan directamente en la motivación, satisfacción y rendimiento de los colaboradores.

¿Por qué evaluar el clima organizacional?

• Mejora del rendimiento y productividad: Según un estudio de la Universidad de Harvard, las organizaciones con un clima positivo tienen un 21% más de rentabilidad y un 20% más de productividad en comparación con aquellas con un clima negativo.
  
• Reducción de la rotación de personal: Las empresas con un clima laboral favorable experimentan hasta un 65% menos de rotación de personal.
  
• Fortalecimiento del compromiso y satisfacción: El 86% de los empleados en empresas con un ambiente laboral positivo se sienten más comprometidos y motivados en su trabajo.
  
  

¿Qué incluye nuestro servicio?

1. Definición de factores clave: Identificamos los atributos más relevantes para tu organización, como comunicación, liderazgo, motivación, trabajo en equipo y reconocimiento.
   
2. Aplicación de herramientas personalizadas: Utilizamos cuestionarios, entrevistas y grupos focales adaptados a las características y necesidades de tu empresa.
   
3. Análisis y diagnóstico detallado: Procesamos y analizamos la información recopilada para identificar áreas de oportunidad y fortalezas.
   
4. Informe y plan de acción: Elaboramos un informe con resultados claros y proponemos acciones concretas para mejorar el clima laboral.
   
   

Beneficios para tu empresa:

• Incremento en la satisfacción y bienestar de los empleados.
  
• Mejora en la comunicación interna y relaciones interpersonales.
  
• Aumento del compromiso y alineación con los objetivos organizacionales.
  
• Reducción de conflictos y mejora en la resolución de problemas.
  
• Fortalecimiento de la cultura organizacional y retención de talento.
  
  

Datos de contacto

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Entendemos que una estrategia de compensación bien diseñada es clave para impulsar el compromiso, la productividad y la retención de talento en tu organización. Por ello, ofrecemos soluciones personalizadas que alinean los intereses de tus colaboradores con los objetivos estratégicos de la empresa.

¿Por qué es esencial una estrategia de compensación efectiva?

• Atrae y retiene talento clave: En un mercado laboral competitivo, ofrecer salarios y beneficios atractivos es fundamental para captar y mantener a los mejores profesionales.
• Mejora la productividad: Empleados satisfechos y motivados son más productivos, lo que impacta positivamente en los resultados de la empresa.
  
• Reduce la rotación de personal: Una compensación adecuada disminuye la probabilidad de que los empleados busquen oportunidades en otras organizaciones.
  
• Fortalece la reputación corporativa: Las empresas que ofrecen beneficios competitivos son percibidas como empleadores responsables y comprometidos con el bienestar de sus colaboradores.
  
• Cumple con las expectativas del mercado: En Argentina, los empleados valoran beneficios como obra social, flexibilidad laboral y capacitaciones, lo que puede influir en su decisión de permanecer en la empresa.

¿Qué incluye nuestro servicio?

1. Análisis de necesidades y expectativas: Realizamos encuestas y entrevistas para comprender las preferencias y necesidades de tus colaboradores.
2. Diseño de paquetes personalizados: Elaboramos propuestas de compensación que incluyen salario base, bonos, beneficios flexibles y no monetarios adaptados a tu organización.
3. Implementación y comunicación: Apoyamos en la implementación de la estrategia y en la comunicación efectiva a los empleados para maximizar su impacto.

Datos de contacto

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