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Resultados Encuesta Sueldos de la Industria Textil Junio 2022

Sabemos lo difícil que es, en este Rubro Textil tan particular, saber cuánto cobrar, si el sueldo es el correspondiente y si los términos son correctos. Por eso hacemos la Encuesta de Sueldos hace varios años! 

Queremos agradecerles a las más de 900 personas (¡971 en total!) que participaron de la encuesta y nos contaron sobre su situación actual.

En este posteo te contamos los resultados generales, comentarios y el análisis del sueldo de cada puesto, ¡buscá el tuyo!

NOS PARECE IMPORTANTE ACLARAR QUE ESTOS SON LOS SUELDOS QUE HOY SE PAGAN EN EL MERCADO, NO SIGNIFICA QUE SEAN LOS QUE CORRESPONDEN! Elevarlos, valorarnos y cobrar por nuestro trabajo de manera justa está en nuestras manos, el cambio empieza cuando nos ponemos firmes. Acá tenés las bases, HACETE VALER, HAGAMOS VALER EL RUBRO TEXTIL!

Arrancamos!

Participaron 932 mujeres y 39 hombres, en su mayoría de entre 26 y 35 años, profesionales, aficionados, estudiantes y de oficio. ¡Algunos con menos de un año de experiencia y otros con más de 20! 

 

En la mayoría de los casos, nos contaron que al 88,5% les pagaron EN FECHA, al 4% EN CUOTAS, y al 7,5% RETRASADOS. El 22,2% de las personas encuestadas no obtuvieron un aumento en los últimos 6 meses, mientras que el 52,7% recibió aumento por AJUSTE INFLACIONARIO, el 10,2% por DESEMPEÑO y el 14,8% por AMBOS.

Según tu puesto de trabajo ¿Tu trabajo es registrado (en blanco), no registrado (en negro) o intermedio?

En cuanto al trato en el trabajo, el 3,4% consideró PÉSIMO, el 12,6% REGULAR, el 35,7% BUENO, el 35,9% MUY BUENO y el 12,4 EXCELENTE.

El 34,8% está conforme con su trabajo, trato, sueldo, lugar de trabajo, jefes, etc., mientras que el 51,5% más o menos y el 13,7% no está conforme.

 

Es importante aclarar que nosotros comunicamos lo que ustedes nos cuentan, esto es un reflejo de los sueldos y lo que se vive en la realidad de la Industria. Dejamos adjuntos los links de los Sindicatos con mayor porcentaje para saber cuánto deben cobrar, existen escalas salariales en las páginas de los mismos:

 

Y a continuación les dejamos el detalle de los diferentes puestos de trabajo:

  • Diseñador / Desarrollador
  • Asistente de Diseño
  • Jefe de Producto
  • Asistente de Producto
  • Jefe de Producción
  • Encargado de Producción (Calidad, Corte, Confección, Depo, Encargado de Taller, Expedición, Logística)
  • Empleado de Producción (Calidad, Corte, Confección, Depo, Estampa)
  • Muestrista
  • Modelista
  • Asistente Modelista
  • Comprador
  • Diseñador Textil
  • Diseñador Gráfico
  • Gerencia (Comercial, Marketing, Producto y Producción, RR.HH)
  • Administración
  • E- Commerce
  • Community Manager
  • Visual Merchandiser
  • RRHH
  • Planificación
  • Productora de Moda
  • Encargado Local
  • Vendedor Mayorista
  • Vendedor Indumentaria
  • Docente

 

En cada uno de los puestos van a encontrar la modalidad de trabajo (part o full-time), los sueldos correspondientes a cada uno (sueldo completo en mano – blanco y negro), el sueldo esperado (el que les gustaría cobrar) y si realizan tareas de otros puestos.

 

  • Diseñador 

El 83,9% trabaja Full Time, mientras que el 16,1% Part Time.

SUELDO RECIBIDO EN MANO (blanco+negro)

SUELDO ESPERADO (blanco+negro)

El 76,2% realiza tareas que pertenecen a otro puesto, mientras que el 23,8% no lo hace.

 

  • Asistente de Diseño 

El 85,2% trabaja Full Time, mientras que el 14,8% Part Time.

SUELDO RECIBIDO EN MANO (blanco+negro)

SUELDO ESPERADO (blanco+negro)

El 69,7% realiza tareas que pertenecen a otro puesto, mientras que el 30,3% no lo hace.

 

  •  Jefe de Producto

El 91,9% trabaja Full Time, mientras que el 8,1% Part Time.

SUELDO RECIBIDO EN MANO (blanco+negro)

SUELDO ESPERADO (blanco+negro)

El 63,6% realiza tareas que pertenecen a otro puesto, mientras que el 36,4% no lo hace.

 

  •  Jefe de Producción

El 100% trabaja Full Time.

SUELDO RECIBIDO EN MANO (blanco+negro)

SUELDO ESPERADO (blanco+negro)

El 89,2% realiza tareas que pertenecen a otro puesto, mientras que el 10,8% no lo hace.

 

  • Asistente de Producción 

El 78,8% trabaja Full Time, mientras que el 21% Part Time.

SUELDO RECIBIDO EN MANO (blanco+negro)

SUELDO ESPERADO (blanco+negro)

El 63,6% realiza tareas que pertenecen a otro puesto, mientras que el 36,4% no lo hace.

 

  •  Encargado de Producción

El 100% trabaja Full Time.

SUELDO RECIBIDO EN MANO GENERAL (blanco+negro)

SUELDO ESPERADO GENERAL (blanco+negro)

 

Sueldos por sectores:

CALIDAD:

SUELDO RECIBIDO EN MANO (blanco+negro)

SUELDO ESPERADO (blanco+negro)

 

CONFECCIÓN:

SUELDO RECIBIDO EN MANO (blanco+negro)

SUELDO ESPERADO (blanco+negro)

 

CORTE:

SUELDO RECIBIDO EN MANO (blanco+negro)

SUELDO ESPERADO (blanco+negro)

 

DEPOSITO (TELAS Y AVIOS):

SUELDO RECIBIDO EN MANO (blanco+negro)

SUELDO ESPERADO (blanco+negro)

 

EXPEDICIÓN:

SUELDO RECIBIDO EN MANO (blanco+negro)

SUELDO ESPERADO (blanco+negro)

 

LOGÍSTICA:

SUELDO RECIBIDO EN MANO (blanco+negro)

SUELDO ESPERADO (blanco+negro)

 

ENCARGADO DE TALLER:

SUELDO RECIBIDO EN MANO (blanco+negro)

SUELDO ESPERADO (blanco+negro)

El 65,5% realiza tareas que pertenecen a otro puesto, mientras que el 34,5% no lo hace.

 

  •  Empleado de Producción

El 82,4% trabaja Full Time, mientras que el 17,6% Part Time.

SUELDO RECIBIDO EN MANO GENERAL (blanco+negro)

SUELDO ESPERADO GENERAL (blanco+negro)

 

Sueldos por sectores:

CALIDAD: 

SUELDO RECIBIDO EN MANO (blanco+negro)

SUELDO ESPERADO (blanco+negro)

 

CONFECCIÓN: 

SUELDO RECIBIDO EN MANO (blanco+negro)

SUELDO ESPERADO (blanco+negro)

 

CORTE: 

SUELDO RECIBIDO EN MANO (blanco+negro)

SUELDO ESPERADO (blanco+negro)

 

DEPÓSITO (TELAS Y AVIOS): 

SUELDO RECIBIDO EN MANO (blanco+negro)

SUELDO ESPERADO (blanco+negro)

 

ESTAMPA: 

SUELDO RECIBIDO EN MANO (blanco+negro)

SUELDO ESPERADO (blanco+negro)

El 88,2% realiza tareas que pertenecen a otro puesto, mientras que el 11,8% no lo hace.

 

  •  Muestrista

El 88,9% trabaja Full Time, mientras que el 11,1% Part Time.

SUELDO RECIBIDO EN MANO (blanco+negro)

SUELDO ESPERADO (blanco+negro)

El 55,6% realiza tareas que pertenecen a otro puesto, mientras que el 44,4% no lo hace.

 

  •  Modelista

El 73,3% trabaja Full Time, mientras que el 26,7% Part Time.

SUELDO RECIBIDO EN MANO (blanco+negro)

SUELDO ESPERADO (blanco+negro)

El 83,3% realiza tareas que pertenecen a otro puesto, mientras que el 16,7% no lo hace.

 

  • Asistente de Modelista

El 71,4% trabaja Full Time, mientras que el 28,6% Part Time.

SUELDO RECIBIDO EN MANO (blanco+negro)

SUELDO ESPERADO (blanco+negro)

El 85,7% realiza tareas que pertenecen a otro puesto, mientras que el 14,3% no lo hace.

 

  • Compras

El 90% trabaja Full Time, mientras que el 10% Part Time.

SUELDO RECIBIDO EN MANO (blanco+negro)

SUELDO ESPERADO (blanco+negro)

El 75% realiza tareas que pertenecen a otro puesto, mientras que el 25% no lo hace.

 

  • Diseñador Textil

El 89,7% trabaja Full Time, mientras que el 10,3% Part Time.

SUELDO RECIBIDO EN MANO (blanco+negro)

SUELDO ESPERADO (blanco+negro)

El 61,5% realiza tareas que pertenecen a otro puesto, mientras que el 38,5% no lo hace.

 

  • Diseñador Gráfico

El 90% trabaja Full Time, mientras que el 10% Part Time.

SUELDO RECIBIDO EN MANO (blanco+negro)

SUELDO ESPERADO (blanco+negro)

El 80% realiza tareas que pertenecen a otro puesto, mientras que el 20% no lo hace.

 

  • Gerencia

El 100% trabaja Full Time.

SUELDO RECIBIDO EN MANO GENERAL (blanco+negro)

SUELDO ESPERADO GENERAL (blanco+negro)

 

Sueldos por sectores:

COMERCIAL: 

SUELDO RECIBIDO EN MANO (blanco+negro)

SUELDO ESPERADO (blanco+negro)

 

MARKETING: 

SUELDO RECIBIDO EN MANO (blanco+negro)

SUELDO ESPERADO (blanco+negro)

 

PRODUCTO Y PRODUCCIÓN: 

SUELDO RECIBIDO EN MANO (blanco+negro)

SUELDO ESPERADO (blanco+negro)

 

RECURSOS HUMANOS:

SUELDO RECIBIDO EN MANO (blanco+negro)

SUELDO ESPERADO (blanco+negro)

El 76% realiza tareas que pertenecen a otro puesto, mientras que el 24% no lo hace.

 

  • Administrativo

El 85,7% trabaja Full Time, mientras que el 14,3% Part Time.

SUELDO RECIBIDO EN MANO (blanco+negro)

SUELDO ESPERADO (blanco+negro)

El 81,9% realiza tareas que pertenecen a otro puesto, mientras que el 19% no lo hace.

 

  • E-Commerce

El 95,2% trabaja Full Time, mientras que el 4,8% Part Time.

SUELDO RECIBIDO EN MANO (blanco+negro)

SUELDO ESPERADO (blanco+negro)

El 81% realiza tareas que pertenecen a otro puesto, mientras que el 19% no lo hace.

 

  • Community Manager

El 55,6% trabaja Full Time, mientras que el 44,4% Part Time.

SUELDO RECIBIDO EN MANO (blanco+negro)

SUELDO ESPERADO (blanco+negro)

El 88,9% realiza tareas que pertenecen a otro puesto, mientras que el 11,1% no lo hace.

 

  • Visual Merchandiser

El 100% trabaja Full Time

SUELDO RECIBIDO EN MANO (blanco+negro)

SUELDO ESPERADO (blanco+negro)

El 60% realiza tareas que pertenecen a otro puesto, mientras que el 40% no lo hace.

 

  • Recursos Humanos

El 100% trabaja Full Time

SUELDO RECIBIDO EN MANO (blanco+negro)

SUELDO ESPERADO (blanco+negro)

El 75% realiza tareas que pertenecen a otro puesto, mientras que el 25% no lo hace.

 

  • Planificación

El 100% trabaja Full Time

SUELDO RECIBIDO EN MANO (blanco+negro)

SUELDO ESPERADO (blanco+negro)

El 75% realiza tareas que pertenecen a otro puesto, mientras que el 25% no lo hace.

 

  • Productora de Moda

El 100% trabaja Full Time

SUELDO RECIBIDO EN MANO (blanco+negro)

SUELDO ESPERADO (blanco+negro)

El 50% realiza tareas que pertenecen a otro puesto, mientras que el 50% no lo hace.

 

  • Encargado de Local

El 90,9% trabaja Full Time, mientras que el 9,1% Part Time.

SUELDO RECIBIDO EN MANO (blanco+negro)

SUELDO ESPERADO (blanco+negro)

El 100% realiza tareas que pertenecen a otro puesto.

 

  • Vendedor Mayorista

El 63,6% trabaja Full Time, mientras que el 36,4% Part Time.

SUELDO RECIBIDO EN MANO (blanco+negro)

SUELDO ESPERADO (blanco+negro)

El 72,7% realiza tareas que pertenecen a otro puesto, mientras que el 27,3% no lo hace.

 

  • Vendedor de Indumentaria

El 68% trabaja Full Time, mientras que el 32% Part Time.

SUELDO RECIBIDO EN MANO (blanco+negro)

SUELDO ESPERADO (blanco+negro)

El 80% realiza tareas que pertenecen a otro puesto, mientras que el 20% no lo hace.

 

  • Docente

El 16,7% trabaja Full Time, mientras que el 83,3% Part Time.

SUELDO RECIBIDO EN MANO (blanco+negro)

SUELDO ESPERADO (blanco+negro)

El 33,3% realiza tareas que pertenecen a otro puesto, mientras que el 66,7% no lo hace.

 

A continuación les compartimos algunos de los comentarios que recibimos.

  • “Por el tipo de responsabilidad que me exigen me gustaría tener incentivos (no sólo económicos. Cuando salen las cosas muy bien no hay ni un felicitaciones pero cuando sale algo mal el reto está a la orden del día) y esas cosas influyen en el ánimo del día a día. Ya que trabajamos para marcas lideres para mí como persona que un desarrollo nuevo salga a la perfección es un logro personal y a veces esta bueno que tus jefes también lo vean y se vea valorado el esfuerzo y el resultado.”

 

  • “Lamentablemente después de tantos años, llego mi hora de irme. Todo este tiempo trabaje a pesar del mal sueldo porque amo lo que hago, me gusta. Y me bancaba el mal sueldo también porque entre pandemia y bebé no me animaba a cambiar, dentro de todo estaba “cómoda” con la rutina, pero no así con el sueldo….Realmente di todo por este laburo, deje de lado muchas cosas (no me pedí licencia de 6 meses por el bebé, volví a trabajar cuando tenía solo 2 meses y medio, todo en pos de cuidar mi trabajo, y de no “dejarlos en banda”), pero lamentablemente pedí aumentos justificados que no fueron dados. Me olvide de mencionar que en mis más de 3 años de trabajo ahí nunca siquiera llegue a duplicar mi sueldo. Amo lo que hago pero tengo que dejarlo, es una lástima. Debo valorarme a mi misma y también hacerles entender que no pueden subestimar más nuestros puestos de trabajo. Las diseñadoras merecemos ser respetadas.”

 

  • “Me gustaría que el sector pueda reconsiderar el esfuerzo de la mano de obra calificada de oficios.”

 

  • “Exigen profesionales y no pagan el título, tareas que pueden ser 100% Homeoffice no lo permiten.”

 

  • “No está para nada claro al menos en los lugares que trabaje las labores de cada puesto de trabajo, todos haciendo todo y nadie haciéndose responsable cuando las cosas salen mal, siempre corriendo la coneja poca planificación a largo plazo. Estos últimos años una tortura poca mano de obra calificada, poca materia prima de calidad, poco diseño y mucha copia.”

 

  • “Me están pagando una tecnicatura de 2 años en Ennoblecimiento Textil (AAQCT) y lo considero un gran gesto de reconocimiento y una posibilidad de crecimiento profesional.”

 

  • “Trabajando en negro, realizando tareas extras a mi puesto, cobrando con ajustes de 10 a 20 pesos por mes lo cual parece una burla.”

 

  • “Me gustaría que las empresas paguen por desempeño, creo o por lo menos es lo que me pasa a mí que da igual que hagas mil tareas a que hagas lo justo y siempre hacen la vista gorda cuando se trata de aumentos o de poner más personal cuando no se da a basto.”

 

 

  • “Mis compañeras y la jefa del sector son barbarás, tenemos un lindo grupo de trabajo. Pero las condiciones de contratación me tienen muy insatisfecha. Siento que mi sueldo se desvalorizo muchísimo, me pagan parte en negro, y me hacen contratos temporales cada 3 meses (hace casi un año estoy).”

 

  • “El sueldo se ajustó muy poco por inflación desde octubre del año pasado que comencé a trabajar, un 9% cuando la inflación de un mes es más del 4%. El sindicato de textiles no tiene buenas paritarias, esperemos que las que cierren este año estén acordes a todos los aumentos que hay.”

 

  • “El horario no es el acordado en la entrevista, no hay descanso en el almuerzo y los tratos interpersonales son muy violentos.”

 

  • “Por lo que me dijeron al inicio trabajo el doble de lo que habíamos pactado.”

 

  • “Un grupo humano buenísimo pero el sueldo no alcanza para vivir.”

 

  • “En la entrevista me mintieron, primero me prometieron un sueldo que después no cumplieron, por suerte ya se soluciono, y luego, el trabajo supuestamente era administrativo y termine en un deposito armando pedidos y haciendo fuerza. Por otra parte, después me sumaron a que les maneje las redes sociales porque según ellos iba/tengo tiempo ocioso. Soy una profesional con más de diez años de experiencia en el rubro, actualmente me sigo formando para irme de este rubro lo antes posible.”

 

  • “Mis jefas son 2 emprendedoras (sin estudio en lo que sería diseño de indumentaria ni ninguna formación al respecto). Creen que las fichas son una pérdida de tiempo y después se comen el bajón de que las prendas no les salen bien y me piden que las ayude, a demás de que no planifican y mandan a producir a mes y medio de la llegada de la temporada.”

 

  • “Tengo demasiadas tareas y pocas netamente definidas por tanto no hay reconocimiento de las mismas. El sueldo no es acorde a mi trabajo aunque tengo flexibilidad horaria.”

 

  • “Considero que en la empresa en la cual trabajó le faltaría más flexibilidad en cuanto a los días y horas que voy a la oficina. El trato es “bueno” pero hay días que todo depende de un hilo, no sólo dicho por mí. Muchas veces llegue a mi casa angustiada por el trato recibido por parte de la empresa. No solo me Pasó a mí, sino que a varios compañeros tmb, ej; modelista con antigüedad de Más de 20 años se fue por esto mismo. Contesto la encuesta a conciencia y para que algún día todo mejore. Gracias Sofi Por la dedicación que le pones a esto sin tener una devolución monetaria.”

 

  • “Me gusta todo de mí trabajo, solo la paga se que está por debajo de no solamente lo legal si no de lo que merezco como profesional y el aporte que propongo. Sin embargo la gente que me contrata invierte todo lo que pueden para poder pagarme, como no tengo una necesidad de supervivencia no busco otro trabajo pero si se que para independizarme necesitaría más ingresos.”

 

  • “Trabajo en un taller donde el jefe pretende que todos hagamos de todo, a parte de cubrir los puestos correspondientes de cada empleado. Por ejemplo si la diseñadora terminó de presentar el diseño, debe ir a ayudar a cortar los textiles para «agilizar los tiempos» lo cual sólo lo retrasa más. También por la misma razón trae a miembros de su familia para que nos «ayuden» en el taller cuando no tienen un mínimo de idea de corte o costura, por ejemplo usaban las tijeras de telas en papel, entre muchísimas otras cosas. Una locura.”

 

  • “No saben hasta donde es trabajo de una diseñadora y dónde empieza el trabajo de un cm o de una responsable de producción. Quieren que hagas toda la empresa pero obviamente es imposible. Además de que cuando quieren que crees cosas nuevas se piensan que podés sacar 3 o más productos por día como si las ideas llovieran.”

 

Esperamos que estos resultados les sirvan, los guíen y los ayuden a mejorar su situación actual. Creemos firmemente que entre TODOS podemos mejorar esta Industria tan linda y tan compleja.  

besos,

HOW FASHION WORKS

PD: Si crees que deberíamos sumar algún dato más por favor comentanos y lo agregamos en la próxima! ¡Gracias!

PD2: Agradecemos a Mili Moro, Constanza Canel y Pilar López Healy por ayudarnos a analizar los resultados. Sin ellas, esto no hubiera sido posible!

PD3: Si querés ver para comparar la encuesta de Julio 2021 te dejamos el blog acá